我系坚持“个人申请、按需派遣、重点培养、学以致用、保证质量”的原则，根据教师的专业特点和实际情况，今年暑期选派了7名教师赴相关企业进行挂职锻炼，同时外派两组教师进行培训学习。此次分享会上，各位教师对企业挂职锻炼工作内容进行汇报，并结合自己承担课程认真思考了如何开展教学改革、课程设计开发，怎样培养适应现代社会需求的应用技术型人才提出了自己的一些想法。参加外派培训教师对于教科研项目的规划与申报、提升科研方法、更新教学观念和社会服务方面提出了很好的建议。通过学习经验、做法以及新的教育理念进行相互交流，达到资源共享，共同提高的目的。
最后，系行政负责人陈月萍对这次教师挂职锻炼与外出培训取得的成效给予了充分的肯定，她认为，本次挂职锻炼虽然时间短，但却取得了提升师资队伍实践能力的良好的效果，形成了全系教职员工学习实践、分享交流的良好氛围。希望该系专业教师把实践中学到的一些新知识，最新发展成果应用到教育教学工作中，做到理论与实践相结合，不断探索高职教学改革的新途径。
文/曹青
