【公司简介】
国轩高科股份有限公司于2015年上市（股票代码：002074），现有员工5100余人，注册资金8.8亿元，总市值300亿元。是中国新能源动力电池的重要制造商之一。
公司专业从事新型锂离子电池及其材料的研发、生产和经营，拥有核心技术知识产权。主要产品为磷酸铁锂材料、电芯、动力电池组、BMS系统及储能型电池组。公司作为国家重点高新技术企业、国家级企业技术中心、三项国家“863”重大课题承担单位，参与了三项新能源汽车创新工程，先后通过ISO9000等“三标一体”认证和TS16949质量体系认证，被评为国家CNAS认可检测中心、国家级博士后工作站等。
公司现拥有合肥、上海、北京、美国、日本、德国等六大研发中心，专职研发人员1000余人，其中硕博占比70%以上，预计到2020年，公司研发团队将达到3000人。公司现有合肥、庐江、南京、苏州、青岛、唐山、泸州七大产业基地，年产能达10Gwh，实现了国轩动力电池产品的多元化发展。
未来，国轩高科将继续坚持“产品为王、人才为本”的经营理念，把握新能源产业机遇，积极拓展储能、电池回收、充电桩制作等战略领域业务，巩固公司行业龙头地位，创造优秀产品，为推动中国新能源汽车行业的发展、人类文明进步作出新的贡献。
【招聘岗位及岗位职责】
职位名称 | 储备干部 |
招聘数量 | 70人 |
任职要求 | 1、2018届全日制本科及以上学历；机械、电子、化学等理工类专业优先； 2、能接受倒班制工作方式； 3、该岗位需要车间实习6-12个月； 4、吃苦耐劳，善于钻研。 |
发展通道 | 纵向：储备干部→班长→副工段长→工段长→经理→总监 横向：储备干部→工艺、品质、采购、设备、销售等岗位 |
职位名称 | 售后技术员 |
招聘数量 | 30人 |
任职要求 | 1、2018届全日制本科及以上学历；机械、电子、化学等理工类专业优先； 2、能接受全国范围内分配驻点工作； 3、能接受室外工作环境，敢于接受挑战。 |
发展通道 | 售后技术员→见习主管→见习网点主管→网点主管→见习区域经理→副区域经理→区域经理 |
【招聘流程】
宣讲——现场投递简历——现场面试——现场offer
【薪酬福利】
薪酬：综合收入3500-6000元以上
福利：
1、公司按照当地法律法规为员工购买保险和住房公积金；
2、节假日丰厚的礼品和礼金（含父母慰问金）；
3、公司有完整的晋升及调薪机制，员工每年有2次的晋升和调薪机会；
4、福利购车：公司以优惠的价格向员工提供纯电动轿车；
5、子女教育：公司职工子女可免费入学国轩幼儿园；
6、国轩大学定期提供新员工入职培训、班组长励炼营、青年干部储备训练营、中高层领导培训等；
7、各部门每月有相应额度的活动经费，供部门内部野炊、出游等；
8、优秀员工：月/年度奖励、提案改善及科技创新奖励、股权激励等……
【事业起航】
1.多序列并行的晋升通道，明晰未来发展方向；
2.专业化人才培养计划，全面提高综合素质；
3.导师制培养方式，快速掌握岗位技能。
【联系方式】
校招热线：0551-62100301
公司网址：http://www.hfgxgk.com/
简历投递邮箱：shenjiayao@gotion.com.cn
公司地址：安徽省合肥市新站区岱河路599号
动力电池行业领导者、绿色能源创造者---国轩高科期待各位高校精英的踊跃加盟，让我们携手并进、共创未来！
今天是：
