拿破仑·希尔：成功的17条规律
[1] 积极的心态；
[2] 明确的目标；
[3] 多走些路；
[4] 正确的思考方法；
[5] 高度的自治力；
[6] 培养领导才能；
[7] 建立自信心；
[8] 迷人的个性；
[9] 创新致胜；
[10] 充满热忱；
[11] 专心致志；
[12] 富有合作精神；
[13] 正确看待失败；
[14] 永保进取心；
[15] 合理安排时间和金钱；
[16] 保持身心健康；
[17] 养成良好的习惯。
成功素质
决定成功的因素有许多，我们并不需要面面俱到，而是根据自己的情况和自己从事的工作内容，选择几个主要的方面加强锻炼。我们要具备良好的素质，必须先调整心态，用积极的心态去面对现实，提升自己的成功素质。
1.中国当代名人九大成功素质：第一，抓住机遇；第二，功底和才华；第三，信念；第四，敬业精神；第五，特殊个性；第六，承受力；第七，人际关系；第八，善于表现自己；第九，口才。
2.中国大企业家九大成功素质：第一，抓住市场机遇；第二，具有敏锐的政治头脑；第三，具备超常的勇气与魄力；第四，思维周密，分析能力极强；第五，承受能力强；第六，高水平的管理才能；第七，用人有道；第八，极端重视信誉；第九，个人魅力和个人形象。
3.积极的心态：第一，决心。第二，企图心。第三，主动。第四，热情。第五，爱心。第六，学习。第七，自信。第八，自律。第九，顽强。第十，坚持。
特殊个性：在心理学上，性格是指一个人对现实相对稳定的态度和习惯化了的行为方式。例如，有的人善于独立思考，有的人只会照搬照抄；有的人情绪饱满，有的人则萎靡不振；有的人做事目标明确，行动果断坚定，有的人则朝秦暮楚，缺乏主见；有的人善于交际，有的人喜欢独处；有的人从容自信，有的人自卑自艾……生活在社会中的人，由于先天条件与后天经历的不同，其性格特征也千差万别。
研究表明，不同的职业对人的性格要求是存在差异的。一项对企业管理者性格特征的研究显示，企业领导者应具备的素质是情绪稳定，具有较强的主导性、外向性和社会适应性能力，无神经质等。
在考察中国当代名人的成长过程时，我们发现，许多人事业的成功与其特殊性格关系紧密，在某种程度上可以说，正是这种特殊性格帮助他们在事业上取得了骄人的成绩。孤傲耿直的傅雷，朴素平淡的沈从文，幽默乐观的丁聪，都自觉或不自觉地选择了适合自己特殊性格的职业。他们的成功，也可以说是特殊性格与职业珠联璧合的胜利。
承受力：承受力是一个人承受压力、战胜压力的能力，它还包括承受荣誉的能力。这种能力的养成，有赖于排在它前面的几种素质的支持。功底与才华可以增强一个人解决问题的能力，能力强者事业的压力自然会小一点。信念坚定的人承受力也强，因为信念可以帮助人承受奋斗过程中出现的困难，可以使人不满足于已有的成就，不被荣誉压倒。
当代著名画家韩美林就是一个承受力极强的人。他在“文革”中先是被批斗，后又被投入监狱，但他都挺过来了。他曾说：“你知道当一个男子汉是什么形象吗？就是那只压在床底下垫着床脚鼓着气、瞪着眼而不死的癞蛤蟆。十八层地狱，是锻炼男子汉的最高学府。我是从那里来的！”
人际关系：现代心理学和社会学的研究证明，人际关系具有4大功能。第一，产生合力；第二，形成互补；第三，联络感情；第四，交流信息。“一个好汉三个帮”。一个人即使各方面素质都很突出，也不可能包打天下。良好的人际关系可以帮助你得到他人的帮助，捕捉到机遇，也可帮助你获得提高功底与才华的机会。
行动，自信，坚持——成功的三步曲
成功始于行动。行动燃烧了所有的思想垃圾，它是一个坚实的个过程，揽住了生命的缰绳。我们不能只对自己的未来坐打算，不要总以时间还早为理由，而拒绝行动》我们这个世界缺少实干家。而从来不缺少空想家。行动不但可以摧毁眼前的冰山，憧憬中的海市蜃楼，更重要的是去浊扬清，让我们看到了真实的世界。
成功基于自信。自信是生命的脊梁，拥有了自信，你将在一切挫折面前永不言败。自信是天使的翅膀，让我们在生活中自由地飞翔。自信是一种审查智慧，让我们在成功与失败的夹缝中敖雪凌霜。
成功贵在坚持。破釜沉舟，百二秦川终属楚，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。有人感叹成功的遥不可及，但是在那充满消极低沉的日日夜夜，恰恰错失成功的每一次机遇。很多时候，我们就处在那条中心线上，只要在向前跨一步，就能成功。坚持住，就是成功。
今天是：
