为严格落实安徽省高等学校师资培训中心文件要求，助力新进教师快速适应职业教育教学岗位需求，夯实教育教学基本功，筑牢师资队伍建设根基，我校于2025年11月19日-12月24日开展新进教师岗前培训工作。32名新入职教师历经36天系统化培育，通过理论学习与教学实战双重淬炼，初步实现从“职场新人”到“合格教师”的角色转变，为学校教育教学事业注入新生力量。

高位部署，精准启航

学校将本次培训作为师资队伍建设的核心环节，由教师发展中心统筹实施。11月19日下午，培训开班仪式在 1 号教学楼 102 教室举行。开班仪式上，校党委委员、组织部部长、人事处处长高润霞以“铸魂、深融、砺基、协同”为关键词，勉励新教师坚守育人初心。教师发展中心同步明确培训课程、考核标准及纪律要求，保障全流程规范推进。

三维赋能，筑牢根基

11月19日-12月21日，为期一个多月的培训聚焦思想铸魂、专业砺基与校本融合三大维度。新进教师系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述，专题学习了《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》5门课程，并同步开展了师德师风教育、校史校情、校纪校规等校本培训，深化职业认同与使命担当。

试讲淬炼，靶向指导

12月24日，新教师岗前培训试讲活动在1号教学楼举行。作为培训成效的核心检验环节，试讲课题提前确定，采用 “有生课堂” 形式开展。参与考核的新教师经充分打磨教学方案后，依次登台授课，充分展现了教学设计与课堂驾驭能力。评委专家结合自身的教学经验，从教学准备、教学设计、内容把握、教学技巧等方面提出了建设性意见和建议，帮助新教师精准查找不足、明确提升方向。

成效显著，续力发展

经综合考评，所有参与考核的新教师均达到安徽省高等学校师资培训中心文件规定的合格标准，顺利完成本次岗前培训。培训结束后，参训教师纷纷表示此次培训内容实用、安排紧凑，既通过系统学习夯实了专业基础，在试讲考核中锤炼了教学技能，更在开班仪式的殷切嘱托中坚定了育人信念。大家一致表示，将把培训所学所获充分融入教学实践，尽快完成角色转变，持续提升教学质量与育人实效。

下一步，我校将持续以安徽省高等学校师资培训中心文件精神为指引，不断完善新教师培养长效机制，以师徒结对帮扶、教学能力竞赛等多形式为新教师搭建成长平台，助力其快速成长为教学骨干与育人能手，为学校高质量发展、培养更多高素质技术技能人才注入持久动力。（文、图：师资发展中心；审稿：曹青）