各院部、处室、中心：

    根据《安徽省教育厅关于做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2022〕126号）要求，现就做好2022年我校新入职教师岗前培训有关工作，通知如下：

    一、培训对象

新补充至我校从事教育教学工作、具有本科（含）以上学历（包括博士研究生）的专任教师以及需要重修的人员；新补充的非教学系列人员是否参加岗前培训，由所在部门根据需要确定；新进教师参训资格由校人事处负责审核；已取得高校教师资格证书的新进人员不参加此次培训。

   二、培训内容

此次培训采取集中网络培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行。

（一）集中网络培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等5门课程，由学校教师发展中心集中组织学习。

（二）校本培训：由教师发展中心和人事处组织实施。主要内容包括学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大精神，以及习近平总书记在不同时期、不同场合就高校教师队伍建设作出的重要指示批示和回信精神，师德师风、校史校情、校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等。

（三）在线学习：安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》等网络在线课程，学校统一纳入培训计划，省高师中心负责具体协调与安排。学员在2023年3月31日前自主完成。

以上课程模块学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得210个继续教育学时。 

三、培训考试

（一）全省新入职教师岗前培训集中统一考试拟于2023年4月举行，《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，具体考试安排另行通知。

（二）学校高度重视岗前培训工作，加强培训的过程性考核。过程性考核的各项指标成绩计入平时成绩。省高师中心将对各校的过程性考核情况进行抽查。

平时成绩的考核办法如下：根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由各校成立专家组通过考评以百分制逐一得出（各项作业均为60分合格），如有不合格者不得参加全省统考，须安排至下一年重修。新教师的平时成绩2022年12月20日前报送至省高师中心。

每位新教师提供的“5个1”作业分类立卷建档备查，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版。

（三）岗前培训考试科目全部合格、在线学习按要求完成者，发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。如补考仍不合格，须重修该课程后方可再次参加补考。凡考试作弊者，成绩一律作零分计算，同时给予通报批评，并在三年内不得参加考试。

岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

四、时间安排

（一）今年集中网络培训时间统一安排在11月1日至12月15日（周二、周四晚17：40至21：30、周六和周日上午8：00至11：50、下午13：30至17：20）。

（二）请认真填写《2022年高校新入职教师岗前培训报名表》（补考人员信息及科目须统一填写）。

（三）每位学员（含补考人员）须交两寸免冠同底版照片（背面请用铅笔写明姓名）1张，于10月24日16：00前交到学校综合楼教务处317办公室，由学校统一按《2022年高校教师岗前培训报名表》报名顺序粘贴在白纸上交至高师中心。

五、关于免试

高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。

六、培训教材及费用

（一）培训教材：《高等教育学》（32元）、《高等教育心理学》（36 元）、《高等学校教师职业道德修养》（28元）、《高等教育法规概论》（50元），教材由学校统一购买，教材费由个人承担。

（二）岗前培训费由学校承担，在学校培训费中列支，不增加新教师负担。集中网络培训费每人200元（重修每门课程50元），培训考试、颁证费每人140元（补考费为每门课程50元），在线学习课程费用每人200元（补修每人200元），学校统一转账至高师中心。

七、有关要求

（一）高度重视，精心组织。要高度重视教师岗前培训工作，明确职责，广泛宣传，确保做到新入职教师应培尽培。要结合本校实际，加强对新教师的校本培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。

（二）加强管理，确保质量。要做好集中培训管理团队建设。岗前培训的责任单位为教师发展中心，负责本次集中网络培训的账号管理、集中学习、考勤等培训工作的统筹协调和组织落实。集中培训的固定教室暂定在2号教学楼智慧教室（102），摆放席卡，培训人员对号入座，由专人负责考勤，实时上传培训现场照片，确保培训质量。

教师岗前培训联系人：教务处（教师发展中心）张铮、胡强、林娟，联系电话：0556-5283105。

特此通知。

教务处  

2022年10月20日