各系、中心、有关处室：

根据《安庆职业技术学院关于专业建设负责人制度的实施意见（试行）》（安职院办[2017]）51号）、《安庆职业技术学院专业建设负责人考核办法（试行）》等文件规定，现将我院2018-2019学年专业建设负责人考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

担任专业建设负责人满一学年者。

二、考核内容

以《安庆职业技术学院专业建设负责人制度的实施意见（试行）》（安职院办【2017】51号）规定的工作职责为主要内容，从专业建设负责人的工作态度、专业建设、人才培养方案的制定、教学科研、团队建设等方面进行定量和定性综合考评。

三、考核程序

（一）个人总结

各专业建设负责人于每年6月中旬撰写年度工作总结提交至所在系，对照《安庆职业技术学院专业建设负责人考核量化表》进行自评。

（二）系部考核

各系部组织教学管理工作人员、专业建设负责人等组成考核工作组，由系部负责人为组长。听取专业建设负责人述职，在评议的基础上，根据专业建设负责人的实际表现和实际效果，对照《安庆职业技术学院专业建设负责人考核量化表》进行考评，公示无异议后，考评结果（85分以上优秀比例按40%推荐）及相关支撑材料报教务处。

（三）学院考核

学院将组织对系推荐的人选进行集中汇报评审，按专业建设负责人20%比例拟定2018-2019学年优秀专业建设负责人。

各系推荐的人选做好工作述职的准备（每人不超过6分钟），做好汇报PPT，述职的主要内容是展示专业建设负责人的工作态度、专业建设、团队建设等主要亮点和特色以及存在的不足和改进办法（10月8日前，参加考核的专业建设负责人将本人PPT汇报发至chzz91@aqvtc.cn学院邮箱），逾期视为放弃。

优秀考评结果报学院相关会议审定。

附件.docx

教务处

二〇一九年八月二十九日