各系部党总支、有关处室：

根据《安庆职业技术学院辅导员班主任管理暂行办法》（院党发[2007]）10号）、《安庆职业技术学院辅导员班主任考核暂行办法》（安职院学[2009]18号）、《关于加强专职辅导员队伍建设的暂行办法》（安职院党办〔2010〕18号）等文件规定，现将我院2012-2013学年度辅导员、班主任考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

担任全日制学生辅导员、班主任满一学年者。

二、考核内容

考核以《安庆职业技术学院辅导员、班主任管理暂行办法》规定的任职条件、工作职责和工作要求为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评。“德”主要包括政治觉悟、理论水平、工作作风、师德水平等；“能”主要包括组织管理能力、创新能力、学习能力、表达能力等；“勤”主要包括出勤情况、工作落实情况等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等。考核标准详见《安庆职业技术学院辅导员、班主任工作测评表》。

三、考核组织

学院成立辅导员、班主任工作考核领导小组：

组长:毕明生

成员:沈良生   程  飞   石望东   吴德启   李五一

  朱宜娟   张  宏   桂  骏   王瑞兰

各系部要成立辅导员、班主任工作考核领导组，负责对本系部辅导员、班主任考核工作的组织领导。

四、考核时间

2013年6月20日-8月30日

五、考核程序

（一）个人总结、学生测评（6月20日-6月28日）。辅导员班主任根据岗位职责，对照考核内容和要求进行年度工作总结，（书面总结电子稿各系收齐后于6月28日前打包传至aqchf@126.com），填写《安庆职业技术学院辅导员班主任年度工作考核登记表》，并向所在系提交有关材料；各系考评工作组组织被考核辅导员、班主任所带班级学生进行测评，学生按照《安庆职业技术学院辅导员、班主任工作评价表》（学生用），对辅导员班主任进行无记名评分，参加测评的同学不少于管理学生总数的30%。

（二）系部考评（6月20日-7月18日）。各系考评工作组在个人总结的基础上，结合辅导员班主任的实际表现和工作效果，对本单位辅导员、班主任按照《安庆职业技术学院辅导员班主任工作测评表》（系部用表）进行考评。

各系按本系专职辅导员总数50%比例拟推荐本年度优秀专职辅导员人选，参加学院组织的专职辅导员考评。7月18日之前将本系推荐的优秀专职辅导员候选人名单报送学生处。

（三）系部考评工作组确定班主任考核结果（6月20日-7月18日）。系部考评工作组按照学生测评（占总成绩的40%）、系部考评的成绩（占总成绩的60%）确定班主任的考核成绩，并对班主任评出优秀（90分以上）、合格（70-89分）、基本合格（60-69分）和不合格（59分以下）四个档次，其中优秀档次人数比例不得超过本单位实际考核班主任人数的20%。系部党总支将班主任的考核结果在本单位公示3天无异议后，将《辅导员、班主任工作考核登记表》于7月18日前集中送交学生处。

（四）专职辅导员考评（8月份）。学院有关职能处室结合专职辅导员的实际表现和工作效果，对全院专职辅导员按照《安庆职业技术学院辅导员、班主任工作测评表》（职能处室用表）进行考评。

1、各系在放假前将本系专职辅导员本年度工作手册收齐送学生处，以备检查；

2、各系推荐的优秀专职辅导员人选在假期做好工作述职的准备（每人不超过10分钟），做好汇报PPT，述职的主要内容是展示辅导员工作基本情况、工作实绩、主要亮点和特色、存在的不足和改进办法。

3、8月份（具体时间待定），学院将组织专职辅导员考评，按专职辅导员20%比例确定2012-2013年度考核优秀专职辅导员人选。

（五）公示。考核为优秀档次的辅导员班主任名单在全院范围内公示3天，考核结果报院党委审定。

六、注意事项

（一）辅导员班主任考核工作是加强辅导员班主任队伍建设的重要环节，请各系部党总支切实重视，抓好考核的各个环节，做到客观、公正，发挥考核工作的管理、激励功能。

（二）《安庆职业技术学院辅导员班主任工作考核登记表》、《安庆职业技术学院辅导员班主任工作评价表》、《安庆职业技术学院辅导员班主任工作考核测评表》请登录学生处网站下载。

七、优秀指标

附件：1.《安庆职业技术学院辅导员班主任工作评价表》

2.《安庆职业技术学院辅导员班主任工作测评表》

3.《安庆职业技术学院辅导员班主任工作考核登记表》

2013年6月19日