各系部党总支、有关处室：

    根据《安庆职业技术学院辅导员班主任管理暂行办法》（院党发[2007]）10号）、《安庆职业技术学院辅导员班主任考核暂行办法》（安职院学[2009]18号）、《关于加强专职辅导员队伍建设的暂行办法》（安职院党办〔2010〕18号）等文件规定，现将我院2011-2012学年度辅导员班主任考核工作有关事项通知如下：

    一、考核对象

    担任全日制学生专兼职辅导员班主任满一学年者。

    二、考核内容

    考核以《安庆职业技术学院辅导员、班主任管理暂行办法》规定的任职条件、工作职责和工作要求为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评。“德”主要包括政治觉悟、理论水平、工作作风、师德水平等；“能”主要包括组织管理能力、创新能力、学习能力、表达能力等；“勤”主要包括出勤情况、工作落实情况等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等。考核标准详见《安庆职业技术学院辅导员班主任工作测评表》。

    三、考核组织

    学院成立辅导员班主任工作考核领导小组：

    组长:毕明生

    成员:沈良生   程  飞   石望东   吴德启   李五一

         朱宜娟   张  宏   桂  骏   王瑞兰

    各系部要成立辅导员班主任工作考核领导组，负责对本系部辅导员班主任考核工作的组织领导。

    四、考核时间

    2012年6月4日-6月30日

    五、考核程序

   （一）个人总结、学生测评（6月4日-6月11日）。辅导员班主任根据岗位职责，对照考核内容和要求进行自我工作总结（书面总结电子稿各系收齐后于6月12日前打包传至aqchf@126.com），填写《安庆职业技术学院辅导员班主任年度工作考核登记表》，并向所在系部提交有关材料；各系考评工作组组织被考核辅导员班主任所带班级学生进行测评，学生按照《安庆职业技术学院辅导员班主任工作评价表》（学生用），对辅导员班主任进行无记名评分，参加测评的同学不少于管理学生总数的30%。

   （二）系部考评（6月12日-6月19日）。各系考评工作组在个人总结的基础上，结合辅导员班主任的实际表现和工作效果，对本单位专兼职辅导员班主任按照《安庆职业技术学院辅导员班主任工作测评表》（系部用表）进行考评。

    各系按本系专职辅导员总数50%比例拟推荐本年度优秀专职辅导员人选，参加学院组织的专职辅导员考评。6月19日之前将本系推荐的优秀专职辅导员人选名单报送学生处。

   （三）职能处室考评（6月20日）。学院有关职能处室结合专职辅导员的实际表现和工作效果，对全院专职辅导员按照《安庆职业技术学院辅导员班主任工作测评表》（职能处室用表）进行考评。

    1、各系6月19日前将本系专职辅导员本年度工作手册收齐送学生处，以备检查；

    2、各系推荐的优秀专职辅导员人选做好工作述职的准备（每人不超过8分钟），做好汇报PPT；

    3、6月20日，学院将组织专职辅导员考评，按专职辅导员20%比例确定2011-2012年度考核优秀专职辅导员人选。

   （四）系部考评工作组确定兼职辅导员考核结果（6月21日-6月27日）。系部考评工作组按照学生测评（占总成绩的40%）、系部考评的成绩（占总成绩的60%）确定兼职辅导员的考核成绩，并对兼职辅导员评出优秀（90分以上）、合格（70-89分）、基本合格（60-69分）和不合格（59分以下）四个档次，其中优秀档次人数比例不得超过本单位实际考核兼职辅导员人数的20%。系部党总支将兼职辅导员班主任的考核结果在本单位公示3天无异议后，将《辅导员班主任工作考核登记表》于6月30日前集中送交学生处。

   （五）公示。考核为优秀档次的辅导员班主任名单在全院范围内公示3天，考核结果报院党委审定。

    六、注意事项

   （一）辅导员班主任考核工作是加强辅导员班主任队伍建设的重要环节，请各系部党总支切实重视，抓好考核的各个环节，做到客观、公正，发挥考核工作的管理、激励功能。

   （二）《安庆职业技术学院辅导员班主任工作考核登记表》、《安庆职业技术学院辅导员班主任工作评价表》、《安庆职业技术学院辅导员班主任工作考核测评表》请登录学生处网站下载。

    七、优秀指标

 附件：1.《安庆职业技术学院辅导员班主任工作评价表》（见学生处网页下载中心，下同）

       2.《安庆职业技术学院辅导员班主任工作测评表》

       3.《安庆职业技术学院辅导员班主任工作考核登记表》

                                                     二○一二年六月一日