各二级学院、直属单位：
根据《安庆职业技术学院辅导员班主任考核暂行办法》（安职院学〔2009〕18号）、《关于加强专职辅导员队伍建设的暂行办法》（安职院党办〔2010〕18号）《关于加强兼职辅导员队伍建设的暂行办法》（安职院党办〔2014〕24号）等文件精神，现将2021—2022学年度专、兼职辅导员考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
本学年度内担任全日制学生专职辅导员和兼职辅导员（含社会扩招）。
二、考核内容
考核以辅导员工作职责和工作要求为主要内容，从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评。“德”主要包括政治觉悟、理论水平、工作作风、师德水平等；“能”主要包括组织管理能力、创新能力、学习能力、表达能力等；“勤”主要包括
出勤情况、工作落实情况等；“绩”主要包括完成岗位职责情况和实际工作效果等。
三、考核组织
为加强辅导员考核工作的组织领导，学校成立辅导员考核工作领导小组：
组 长:李五一
成 员:李 专 张 宏 程 立 许咏梅
李承鹏 丁 凡 叶 彤 李三平
各二级学院要成立辅导员考核工作领导组，负责对本学院专、兼职辅导员（含社会扩招班级辅导员）考核工作的组织领导。
四、考核时间
2022年6月30日—7月15日。
五、考核程序
（一）个人总结（6.30—7.5）
所有专、兼职辅导员日常工作开展情况录入“学生综合系统”“辅导员日常工作”模块各项记录中。考核前，辅导员将本学年工作总结录入到“2021—2022学年第二学期”“学期工作总结”中。辅导员日常工作记录作为年度考核的重要参考资料之一。参加考核人员通过“学工系统”“辅导员日常工作”查阅有关记录。
（二）学生测评（6.30—7.5）
各学院考评工作组组织被考核辅导员所带班级学生对其进行测评，学生按照《安庆职业技术学院辅导员工作评价表》（学生用），对专、兼职辅导员进行无记名评分，参加测评的同学不少于管理学生总数的30%。
社会扩招班级学生可以通过在线对被考核辅导员进行测评。
（三）学院考评（7.6—7.8）
各学院考评工作组在个人总结、学生测评情况基础上，结合专、兼职辅导员在学生管理方面的实际表现和工作效果，对辅导员按照《安庆职业技术学院辅导员工作测评表》（二级学院用）进行考评。
（四）各院确定考核结果并公示（7.11-7.12）
各学院考评工作组按照学生测评（占总成绩的40%）、学院考评的成绩（占总成绩的60%）确定辅导员的考核成绩，并对辅导员评出优秀（90分以上）、合格（60—89分）和不合格（59分以下）三个档次，其中优秀档次人数比例不得超过本学院实际考核辅导员人数的20%。各学院党总支将专、兼职辅导员的考核结果在本学院公示3个工作日无异议后，7月12日之前，将本年度专、兼职辅导员考核工作情况及考核结果报送学生处。
（五）专职辅导员集中考评（具体时间待定）
在各学院对辅导员考核的基础上，学院有关职能处室结合专职辅导员的实际表现和工作效果，对全校专职辅导员进行集中考评。
各学院专职辅导员人选做好工作述职的准备（每人不超过10分钟），做好汇报PPT，述职的主要内容是展示本年度辅导员工作基本情况、工作实绩、主要亮点和特色、存在的不足和改进办法（7月11日前参加考核的专职辅导员将本人PPT述职材料发至杨筝老师学院邮箱）。
（六）党委审定
专、兼职辅导员考核结果报校党委会审定。
六、其它事项
1.辅导员工作时间不足一学年的，参加本次学年度考核，但不参加“优秀”辅导员考评。专职辅导员所带学生数不满160人、兼职辅导员所带学生数不满30人的不参加“优秀”辅导员考评。
2.辅导员学年度考核结果作为推荐辅导员评先评优、晋升职称职级的重要依据之一。
2021—2022学年度专、兼职辅导员考核优秀候选人指标分配表.doc
学生处
2022年6月29日
