7月5日下午，随着2014级服装设计专业4名学生登上开往望江的客车，我系2014级服装设计专业和酒店管理专业“2+1”教学改革班级161名学生为期一年的顶岗实习全部安排完毕。
为做好本次顶岗实习工作，系部高度重视，提早谋划，学期初就将“2+1”顶岗实习工作纳入本学期的教学工作重点；五月初，成立以系主任高润霞为组长的“2+1”顶岗实习工作领导小组；并召开顶岗实习筹备会议，制定了“社会事业系2014级高职学生‘2+1’顶岗实习工作方案”，对顶岗实习单位的性质和最低工资待遇等设置了门槛限制，同时明确了各成员工作职责，并制定了工作日程安排表。
为确保实习工作的顺利落实，六月中旬，系教学主任杨厚松和教学秘书唐四保老师奔赴江浙沪等企业实地考察，对企业的工作和生活环境做深入评估，并就实习学生的工资待遇和发展前景与企业负责人进行反复沟通，最终确定本次顶岗实习的目标单位；6月22日下午，在3号教学楼216教室召开“2+1”顶岗实习动员会，全面部署顶岗实习工作，并就实习纪律、实习指导、实习安全、成绩评定等做具体要求。
6月23日，系部举行“双选会”，邀请常州苏星制衣有限公司、富贵鸟集团宝鸟服饰（合肥）有限公司、南京鼎业开元大酒店等18家企业来学校与学生进行面对面交流。经现场面试，全部实习学生被用人单位录用；随后，学校、企业、学生签订三方协议，指导教师对实习学生就专业实训提出具体要求。6月25日至7月5日，实习学生陆续启程前往实习岗位，系班子成员、指导老师及辅导员分别为学生送行，并安排部分指导教师护送学生到实习单位。
下一步，我系将加强顶岗实习学生的跟踪管理，协调解决学生在实习过程中可能出现的各种问题，确保本次实习任务的顺利完成。(文/唐四保 图/李光寿)
