为及时传达并认真落实校党委书记童宏葵和校长毕明生分别在学校2022年度基层党组织书记抓党建工作述职和年度工作目标绩效考核会的讲话精神，1月5日，建筑工程学院召开行政人员工作会议，直面建工院在党建和学生管理工作中存在的薄弱环节和重点难点问题，深刻反思，查找原因，研究制定下一步工作思路与具体措施，学院党总支书记、院长陈月萍主持会议。

 会上，陈月萍表示：及时召开专题会议不是为了追责，而是要直面校领导精准为我们指出的薄弱环节和重点难点问题，自我剖析，深刻反思，查找原因，主动担责，即行即改、立行立改。她指出：年度考核集中汇报为我们提供了一次向其他兄弟学院和部门学习的良机，我们要善于取他人之长补自己短板。她强调：一要对照问题抓整改，分析原因找对策。在党总支和党支部标准化规范化建设上，要分别对标新时代高校党建工作标杆院系和样板支部指标体系，落实落细，扎实推进，以高质量党建引领学院事业发展。二要强化责任促落实，精准发力补短板。针对学生打架、网诈、翻墙频发等突出问题，要从源头发力、源头疏导、源头预防，制定责任清单，强化责任担当，形成全院上下齐抓共管、教师团队与辅导员团队共同发力、教学管理与学生管理同频共振的工作格局。

 党总支副书记叶彤表示：对校领导指出的我院学生管理方面存在的薄弱问题全盘接受，不找借口只找对策，不讲理由只讲结果，下一步将在凝聚辅导员队伍，激发工作活力，创新工作方法，提高工作实效上发力，以实际行动主动担责，努力作为。

 “爱心是做好辅导员工作的基础，责任是做好辅导员工作的关键，今后，我们要严格自律，率先垂范，多进教室、进实训室、进学生宿舍、进运动场，走到学生生活中，走进学生心田里。”学生管理科科长章瀚这样说道。党总支组织员杨庆丰也表示：将严格执行基层党组织工作制度，努力做到组织、宣传、凝聚、服务师生有力。

 会议还对寒假期间国家级职教创新团队研究课题结项评审工作和省双高校高水平专业群申报工作进行了强调，对本学期期末和下学期期初各项工作进行了具体部署。（文：胡强圣 图：杨瑞  审核：陈月萍）