根据学校关于中层干部和教职工年度考核工作的要求，3月29日下午，管理服务学院开展“述职评议做总结 履职担责添动力“活动。全体教职工参加活动。
活动中，学院中层管理干部、教学管理科、学生管理科、团总支和综合管理科相关负责人分别就2022年分管工作进行全面检阅。大家围绕履职情况、工作亮点、工作问题和不足、下一步工作计划等进行述职。针对此次活动，学院严把述职报告质量关，突出用第一人称述“我”，主动查摆不足，直击痛点短板，直奔主题、不回避不遮掩；工作计划要求有具体目标和措施，有硬招实招，防止“空对空”。学院党总支书记、院长陈颖对活动进行了点评。她指出，今后工作中要坚持把述职评议考核规范化，聚焦学校和学院年度重点工作任务，倒逼问题整改，确保各项工作实打实出成果有实效，切实促进内涵建设和高质量发展。她要求全体班子和行政管理队伍，一要切实履职担责提高思想认识，强化问题意识和结果导向，转变把“我做了“当成”做好了“的思想误区；二要及时总结复盘转变工作作风，针对总结出来的问题和不足，全面梳理反思日常工作中的漏洞和失误，及时整改补缺补差；三要善于凝练总结创新工作思路，通过总结思考看清问题的本质，寻找解决问题的有效方法和对策，把工作落到实处。
此外，陈颖还带领全体教师集中学习了《安庆职业技术学院绩效工资实施方案》，同时向各位老师强调了《绩效工资方案》编制的必要性、指导思想和基本原则。（文：沈娟娟 审稿：陈 颖）
编辑：汪俊审核发布：吴何珍