9月27-30日，校党委书记童宏葵，党委副书记、校长毕明生，党委副书记李克让，党委委员谭维奇、程飞、陈继平、高润霞、吴何珍、李五一分别深入所联系的二级学院党总支（直属党支部），列席理论学习中心组学习会，并对选人用人工作突出问题专项整治开展调研。
《习近平谈治国理政》第四卷，承载着以习近平同志为主要代表的中国共产党人始终心怀“国之大者”、解答治国理政“怎么看、怎么干”的新实践新探索，浓缩着新时代坚持党的全面领导、全面从严治党的新进展新成效，标注着马克思主义中国化的新飞跃的新思考新贡献。为了推进学习《习近平谈治国理政》第四卷走深走实，校党委决定，党委班子成员分头到基层党组织旁听理论学习中心组学习，进行督查指导。
9月29日下午，童宏葵列席了现代商务学院党总支理论学习中心组学习会，充分肯定了他们的学习成效，并对进一步强化理论学习提出要求。一是全面系统学，要把《习近平谈治国理政》第四卷和前三卷，以及习近平总书记考察安徽时的讲话精神结合起来系统学习，全面系统地把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论原理。二是及时跟进学，及时跟进学习习近平总书记最新发表的重要讲话和中央、省、市重要会议精神、党的方针政策，早学习、早领会、早落实。三是形式多样学，要集体学与个人学相结合、领学与辅导相结合、请进来与走出去相结合，推动党的理论入脑入心。四是联系实际学，把当前的新形势、新任务摆进去，把工作实际和思想实际摆进去，提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力。
在调研选人用人工作突出问题专项整治时，现代商务学院的同志纷纷发言，对选人用人标准、程序等方面提出一些很好的意见和建议。童宏葵一一记录下来并表示，将大家的意见和建议带到校党委会上，尽最大努力、下最大决心，改变选人用人满意度低的状况，全面提升干部工作的科学化、精细化、规范化水平，为我校高质量发展提供坚强的干部人才保障。他指出，这次“一报告两评议”反映问题，我们认账认责，反躬自省。校党委高度重视，9月5日即召开党委会通报了情况，并针对近两个年度这方面的问题，进行专题研究，查找原因并制定整改方案。童宏葵向大家介绍了今年以来新一届校党委，坚持德才兼备、以德为先的原则选用和培养干部的情况，他举例说明了学校党委，坚持以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，不搞论资排辈、平衡照顾、亲疏有别，真正做到把合适的干部放到合适的岗位上，坚持“多数人在多数人中选人”的原则，让干部工作神圣不神秘。2022年5月16日，党委会研究通过的《安庆职业技术学院关于加强干部人事制度改革的实施意见》，就是具体的举措。下一步要坚持做到三点，一是要完善干部选拔与考评机制；二是要全面优化干部队伍建设；三是加强年轻干部队伍建设。
毕明生在农林与服装学院党总支会议上强调，要进一步加强基层党组织理论学习中心组学习制度化、规范化建设，把理论学习中心组学习列入重要议事日程，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，不断推动党的创新理论在学校各项事业高质量发展中落地生根。毕明生就做好选人用人突出问题专项整治工作提出要求。要在问题差距上再梳理，举一反三、对照检查，从表面问题透视深层原因，由点及面查找问题根源，标本兼治提升整改质量，做到真改问题、改真问题。
党委班子其他成员也分别在自己所联系的党总支（直属党支部）理论学习中心组学习会上提出要求，并与大家深刻剖析了选人用人突出问题产生的原因，提出整改措施。（文：潘发生 图：宣传部、组织部 审稿：吴何珍）
