为突破我校高层次人才瓶颈问题，优化我校师资队伍结构，2月20日下午，我校2021年度高层次人才引进（第一批）面试考核工作在综合办公楼四楼第二会议室顺利进行。党委委员、副校长谭维奇，党委委员、副校长、组织部长程飞，市人社局有关职能部门负责人现场监督巡查。
考核采用学术成果评价与面试相结合的形式进行。邀请校外专家学者、教务处和有关二级学院负责人担任考官。
考核过程中，应聘人员介绍了个人情况、学习工作经历、科研与实践经历等方面畅谈了研究方向与工作规划。
考官们从思想政治素质、身心健康、语言表达能力、逻辑思维能力、科研能力、专业素养、求职动机等多方面进行了结构化面试。根据招聘岗位要求和应聘人员现场答辩整体表现，秉承实事求是、公平公正原则，对应聘人员的综合素质及专业水平进行全面考核、打分。纪检人员现场监督，确保考核结果的客观公正性。
实施高端人才建设项目，开展高层次人才引进,是学校“十四五”师资队伍规划的开局之作，也是我校向本科职业技术大学发展的具体要求，学校还将继续加大高层次人才引进力度，为我校高质量发展提供人才保障。（文：邓子龙 图：闻胜海 审稿：程 飞）
编辑：汪俊审核发布：潘发生