2019年学院工作的总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，坚持立德树人、内涵发展，坚持产教融合、校企合作，以职业教育集团化办学为契机，全面推进国家优质专科高职院校和地方技能型高水平大学建设，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。
一、加强党的建设，提升办学治校能力
1.加强党的政治建设。切实把加强党的政治建设摆在首位，不断强化纪律意识和规矩意识。认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育及“严规矩、强监督、转作风”专题教育活动。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。进一步贯彻落实党委中心组理论学习制度，把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为首要政治任务。（办公室<宣传部>、组织部<组织人事处>、纪委办<监察审计处>，各党总支、直属党支部分别依据职能职责，牵头落实学院党委有关工作部署，涉及职能交叉的排在前面的为牵头单位，下同）
2.加强意识形态工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育广大师生，切实增强广大师生“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，进一步增强阵地意识和责任意识，落实意识形态工作责任制。充分发挥思政课堂大学生意识形态教育工作主阵地作用，把思想政治工作贯穿学校教育教学全过程。加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题，夯实基层工作基础。（办公室<宣传部>，思政部、组织部<组织人事处>、学生处、各党总支、直属党支部）
3.加强宣传思想工作。学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，自觉担当起新形势下“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作的使命任务。加强宣传思想工作阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加强学院管网和新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。加强对学院重点工作、重大活动的宣传报道，加大对师德师风和学生中涌现出的先进典型的宣传力度，唱响校园主旋律、弘扬校园正能量。（办公室<宣传部>，教务处、学生处<团委>、各党总支、直属党支部）
4.加强基层组织建设。严格落实基层党建工作责任制，强化基层党组织政治功能和服务功能，推进全面从严治党向基层延伸，提升基层党组织战斗力、凝聚力。开展党建工作专项检查，继续做好对标创争工作，力争2019年基层党组织达标率达到100%。以基层党组织书记抓基层党建述职评议考核为抓手，提高“双带头人”队伍和基层党务骨干工作能力和素质，不断提升基层党建工作水平。重视加强学生党外积极分子培养教育和党员发展工作。办好业余党校。（组织部<组织人事处>、各党总支、直属党支部）
5.加强党风廉政建设。贯彻落实《安庆市全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，强化党委主体责任、纪委监督责任、各系（部）党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，压紧压实“两个责任”。按照巡视整改要求，进一步巩固巡视整改成果。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，切实加强招聘、招投标等重点领域和关键环节的监督。加强党员干部警示教育和廉洁教育，有效运用执纪问责的“四种形态”，坚持抓早抓小。（纪委办<监察审计处>、组织部<组织人事处>、各党总支、直属党支部）
6.加强统战群团工作。贯彻落实党的统战工作方针，完善工作机制，构建大统战工作格局。建立党员干部联系党外人士制度，提升民主党派建言献策水平，发挥党外人士积极作用，服务学院改革发展。落实党的群众工作会议精神，加强对学院工会、共青团等群团组织的领导，支持他们依照各自章程开展工作。完善“教代会”制度，充分发挥“教代会”在民主办学中的积极作用。发挥共青团、学生会在教育、引导广大青年学生学习成才、教育成长方面的重要作用。落实高校共青团改革精神，组织好团委换届工作。（组织部<组织人事处>、统战部、工会、团委、各党总支、直属党支部）
7.加强脱贫帮扶工作。按照精准扶贫要求，继续做好对太湖县长林村、圣迹村和太湖职业技术学校的对口帮扶工作，发挥学院办学资源优势，拓宽教育扶贫、技术扶贫的渠道，加大资助扶贫点基础设施改善和扶持相关产业发展的力度，确保扶贫任务顺利完成。不折不扣落实学生资助各项政策，全面落实建档立卡贫困家庭学生资助全覆盖和最高档。（扶贫办、教务处、学生处<团委>）
二、推进集团化办学，服务地方高质量发展
8.加强集团招生工作。发挥集团化办学的政策优势，努力扩大办学规模。加强中高职衔接，加大安庆地区招生力度，扩大本地生源供给。围绕安庆首位产业和主导产业发展，加强校企合作，进一步探索“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”现代学徒制，积极拓宽生源渠道。（招生就业处、教务处、集团秘书处办公室、各系部）
9.加强集团社会培训。托集团成员院校和企业的现有资源，在充分调研论证的基础上，开发一批面向首位产业发展的技术技能提升培训、中小微企业管理人员培训、退役士兵培训、现代职业农民培训、农产品电子商务培训、创新创业培训、失业人员再就业培训等培训项目，整合形成一批培训包资源和培训“菜单”。通过打造网上网下、校内校外、短期长期培训平台，构建立体培训体系。（成教部、集团秘书处办公室、各系部）
10.优化集团专业设置。发挥学院在集团中的龙头作用，引领和带动集团内院校，围绕安庆首位产业、支柱产业，调整优化专业结构，努力使专业设置与产业发展对接，增强服务地方经济发展能力。立足安庆经济社会发展和产业集群建设，推动成员院校合理定位、特色聚焦、差异发展。（教务处、集团秘书处办公室、各系部）
11.加强集团自身建设。贯彻市委市政府决策部署，建立健全集团决策机制、执行机制、利益共享机制和监督考评机制。建立健全集团管理二级机构和运行机制，组建集团专业建设部、社会培训部、招生就业部、职业教育研究所等二级机构。在集团化办学的框架下，试点推行二级学院管理模式。（集团秘书处办公室、教务处、招生就业处、成教部、各系部）
三、加强队伍建设，增强学院发展后劲
12.加强系部班子建设。优化系部党政班子配备，加强系部班子领导能力、执行能力建设。进一步完善考核指标和考核办法，发挥考核激励和导向作用。建立系部集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，落实系部党总支会议和党政联席会议制度，提高议事决策能力和执行能力。（组织部<组织人事处>、纪委办<监察审计处>、各系部）
13.加强干部队伍建设。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部队伍建设。系统梳理各部门工作职责，制定部门年度工作目标和工作任务。在严格考勤的基础上，完善绩效考核评价方案，教育和激励干部带头履职尽责，带头担当作为。坚持有为才有位的用人导向，通过干部提拔任用、交流轮岗，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。注重培养选拔优秀年轻干部。（组织部<组织人事处>、纪委办<监察审计处>）
14.加强师资队伍建设。实施人才兴校战略，加强专业带头人、骨干教师、“双师”素质教师为主体的专业教师团队建设。以打造区域专业领军人物和国家级教学名师为目标，加强专业教学团队建设。结合学院发展需要和重点专业建设，引进和培养高层次专业人才和科研创新团队。继续鼓励专业教师赴企业实践锻炼，着力提高“双师型”教师队伍水平。加大教师培训力度，采取多种形式，分层分类开展教师培训和挂职锻炼。适时组建成立教师发展中心。（组织部<组织人事处>、教务处、各系部）
15.加强学工队伍建设。落实教育部辅导员队伍建设规定，修订完善辅导员队伍建设实施办法。做好辅导员队伍的补充、调配，促进辅导员队伍健康发展。细化辅导员职级制评审办法，加强对辅导员考核和管理。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准，提升辅导员队伍职业化、专业化水平，实现省级以上层面“高校辅导员年度人物”评选突破。（组织部<组织人事处>、学生处<团委>、各系部）
四、坚持立德树人，提高学生综合素质
16.加强思想政治教育。坚持育人为本、德育为先，以社会主义核心价值体系为引领，围绕庆祝建国70周年，通过主题班会、主题团日，举办各类主题活动等，加强爱国主义教育和革命传统教育，坚定学生理想信念，厚植学生爱国情怀。坚持党管武装，加强国防教育，积极动员组织大学生应征入伍。（办公室<宣传部>、学生处<团委>、思政部，各系部、处室、中心）
17.加强体育艺术工作。发挥体育艺术俱乐部的作用，推进大学生“三走”活动常态化。加强学生社团建设和管理，扩大学生社团活动的参与面，推行学生第二课堂成绩单制度。立足校园，结合实际积极开展大学生喜闻乐见的校园文体活动。重视大学生心理健康教育和指导，推进心理健康咨询中心达标建设。（公共基础部、教务处、学生处<团委>、各系部）
18.加强学生日常管理。抓好学生组织和学生干部队伍建设，开展青马工程暨学生干部培训班，发挥学生党员先锋模范带头作用。以培养工匠精神、劳模精神、奋斗精神为主线，教育引导学生树立劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。针对高职学生特点，通过开展“文明教室”“文明宿舍”“文明标兵”评选创建活动，加强学生思想品德和行为习惯养成教育。（学生处<团委>、教务处、保卫处，各系部、处室、中心）
19.加强校园文化建设。继续开展科学人文艺术素质教育系列讲座，邀请校内外名师、专家学者开展学术交流研讨。以中华优秀文化积极培育校园正能量，树立典型，崇尚先进。立足校园，服务地方，持续开展学雷锋志愿服务活动。推进“安庆职业技术学院大学生年度人物”评选活动，努力营造崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围。（办公室<宣传部>、学生处<团委>，各系部、处室、中心）
20.加强创新创业教育。构建创新创业教育体系，把创新创业教育融入人才培养全过程。推进创新创业教育实践平台建设，兴建新创业孵化基地。加强创新创业大赛项目的遴选、贮备和培育工作，力争在全国“互联网+”大学生创新创业大赛中取得好成绩。加强学生对安庆企业的了解和认同，积极引导毕业生在安庆就业。（招生就业处、教务处、各系部）
五、深化教学改革，提高人才培养质量
21.深化专业内涵建设。对接安庆产业布局，加强新上专业论证，进一步优化专业设置。进一步完善专业人才培养方案，加强对方案执行过程的监督和指导。落实专业建设负责人制度，打造一批特色示范专业。启动专业诊改，试行专业评估考核指标体系，形成一批高水平特色专业教学标准和课程标准。（教务处、各系部）
22.深化课堂教学改革。加强教学管理信息化平台建设，提升教师信息化教学水平和能力。建设智慧教室，打造智慧课堂，提高课堂教学有效性。组织教师开展课堂教学竞赛，力争实现教师教学能力大赛省赛一等奖的突破。加强教学督导，完善教学评估，强化教学质量监控，建立合理的人才培养质量评价机制。（教务处、各系部）
23.加强项目建设管理。构建“院级-省级-国家”三级项目课题联动机制，加强科研项目储备。加强对课题、项目申报的指导与审核，扩大申报面，提高成功率。重视教科研成果的推广转化工作，促进科研与教学协同发展。注重质量工程项目中期检查和结项验收，提高项目建设质量。（教务处、财务处、各系部）
24.加强教学诊断和改进。大力推进内部质量保证体系诊断与改进工作，提升教学管理水平，提高教学质量。在专业诊改上下功夫，形成专业评估考核指标体系（试行）。组织开展课堂教学竞赛等教学活动，强化教学质量监控，开展教学督导评估，完善专业人才培养质量评价机制。（教务处、各系部）
25.抓好技能大赛。以学生职业技能大赛为抓手，提高实践教学的针对性。普遍实行系部、院级和省级（国家级）三级赛制，提高学生技能大赛参与率，扩大学生技能大赛的受益面。注重大赛项目的遴选、储备和孵化工作，力争在国赛金奖上再创佳绩。认真做好省级赛项的承办工作。（教务处、实验实训中心、各系部）
26.规范校企合作。依据《安徽省职业教育校企合作促进办法》，对校企合作协议（合同）进行全面梳理、补充和完善，加强校企合作办学的规范管理。以人才培养为核心，按照“资源共享、过程共管、互利共赢”的原则，开展校企合作，切实维护学生的合法权益。（教务处、各系部）
六、加强基础建设，改善教育教学条件
27.推进校内基础设施建设。完成公共实训基地综合实训楼项目立项、审批工作，并尽快开工建设。积极争取大学生就业创业园、校园道路黑色化、湖面清淤改造等项目立项和开工建设。（总务处、实验实训中心、学生处<团委>、招生就业处）
28.加强校内实训室建设。依据提升专业实践教学的需要，按照轻重缓急的原则，兴建一批校内学生实训基地。如幼儿健康与管理专业儿童行为观察与亲子活动实训室、装配式建筑实训室、大气环境检测与治理技术实训平台等。（实验实训中心、教务处、总务处、财务处、相关系部）
29.推进数字化校园建设。加强信息化教学硬件平台、信息化教学环境（智慧教室）建设，推进基于校园无线网络的大数据应用系统建设。力争建成在线报销审批系统、教学诊断和改进系统、开放式共享型资源平台（私有云），完善校园一卡通系统。（图文信息中心、教务处、财务处）
七、推进综合改革，完善内部治理体系
30.加强岗位管理与效能提升。细化管理岗位职责，优化人职匹配，加强履责考核，构建激励与惩戒相结合的考核评价机制，让想干事的人有平台，能干事的人有空间。在加强考勤的基础上，更加注重绩效考核。（组织部<组织人事处>、纪委办<监察审计处>）
31.加强财务管理和后勤保障。多渠道开源节流，坚持依法理财、民主理财、科学理财，为学院建设和发展提供资金保障。强化预算管理，加强内部审计，注重过程监督，规范财务行为。坚持以师生为本，加强对物业公司、食堂经营主体等监督和管理，着力提高后勤服务水平。（财务处、总务处）
32.加强法制教育与安全管理。加强法制宣传教育，切实增强师生的法律意识。建立《学生安全教育管理应急处理预案》，加强学生安全教育和管理。发挥人防、技防、物防协同作用，抓好校园治安综合治理工作，确保校园安全稳定。（保卫处、学生处<团委>、思政部，各系部、处室、中心）
