（一）主要职能及机构设置 安庆职业技术学院是一所经安徽省人民政府批准设立、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，以培养高技能应用型人才为根本任务。单位财政预算代码为3075001，单位基本性质为全额拨款的事业单位，学院执行高等学校会计制度，为一级预算单位，预算管理级次为地（市）级。学院目前设有办公室、组织人事处、纪委（监审处）、教务处、学生处、招生就业处、财务处、总务处、保卫处、工会、图文信息中心、实验实训中心、电子信息系、社会事业系、经济贸易系、机电工程系、建筑工程系、园林园艺系、公共基础部（外语系）、思政部、成教部等机构。 （二）人员情况 安庆职业技术学院共有事业编制348人，目前，在职教职工308人，离休6人，退休101人，遗属8人，在校学生9432人（专科生9432人）。 二、年度主要工作 （一）规划中长期发展战略，推动地方技能型大学建设 1、进一步完善顶层设计，科学制定中长期发展规划和地方技能型高水平大学建设方案。实施五大战略（质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校、依法治校），建设“五大校园”（平安校园、文明校园、法治校园、书香校园、和谐校园）。高度重视“十三五”发展规划的编制工作。 2、全面落实党委领导下的校长负责制。加强院系领导班子和管理干部队伍、师资队伍建设，激发干部活力、调动积极性。加大领军人才的引进力度，加强师资培养与培训，着力打造“双师型”师资队伍。 3、落实示范建设整改方案，巩固和扩大示范建设成果，在产教融合的办学特色建设上取得新突破。 4、继续坚持开放办学发展战略，务实推进国际交流和合作的广度和深度，扩大学院的对外影响，实现互利共赢。 （二）调整优化专业结构，提升服务经济发展能力 1、进一步调整优化专业结构，着眼地方主导产业和新兴战略产业，促进产教融合，提升人才培养与岗位需求的匹配度，着力打造特色品牌。实施专业建设带动战略，推进重点专业、特色专业、一般专业和新办专业协调发展。 2、进一步发挥科研机构创新作用，增强科技创新活力，加强协同创新力度，促进技术研发和创新，提升服务地方经济和社会发展能力，促进成果转化应用。 3、充分发挥安庆职教联盟的平台作用，按照“重创新、求实效、可持续”的原则，进一步推进校企校地校校合作的深度和广度。继续拓宽市内顶岗实习和就业的渠道，进一步提高毕业生本地就业率和就业质量。 4、继续完善三级质量工程建设体系，修改完善教科研管理办法，提高教科研经费使用效益。强化项目意识，抓好项目库建设。鼓励科技创新，鼓励多出高水平标志性成果。进一步提高《安庆职业技术学院学报》质量，扩大学报社会影响。 （三）创新人才培养模式，加强培养过程管理 1、以市场需求为导向，以行业标准为目标，以培养职业能力为宗旨，修订完善人才培养方案，突出专业课程的核心地位，扩大人才培养过程中的行业企业参与度。 2、改进实践课教学条件，切实推进以生产为导向的实践实训课教学改革，严格实践实训课教学管理，着力提高实践实训课教学效果。切实做好顶岗实习工作。 3、整体推进并全面加快课程体系改革。推动基础课程教学改革。建设精品资源共享课程。开展各类课程竞赛评比活动。 4、着力提高教研和督导水平。发挥各系部教研室的作用，围绕提高学生知识、技能和素质开展教研活动。着力开展教学组织环节的督导活动，加强对校外兼职、兼课教师教学工作监督检查。 （四）创新管理运行模式，逐步推行现代大学制度 1、组织制定大学章程，逐步建立健全科学规范的现代大学管理体系，推进依法治校，严格制度执行，促进民主管理。 2、继续完善考核方式，构建工作过程常态化考核模式，切实发挥年度考核的激励作用，增强制度的执行力，推动各项工作扎实高效开展。 3、创新成教工作模式，进一步增强办学活力和效益。进一步拓展渠道，扩大成人学历教育招生规模。创新工作思路，全力拓展社会培训范围，加大职业培训、技能鉴定与继续教育工作力度。 4、积极推动教代会制度创新，做好工会、教代会换届工作。充分发挥工会民主管理和依法维权职能，进一步调动和激发广大教职工参与学院建设发展的主动性、积极性和创造性。积极搭建教职工交流平台，组织开展有益于教职工身心健康的活动，推进和谐校园建设。 （五）提高综合管理效能，促进学院事业科学发展 1、进一步加强教学常规管理，推进教风、学风和校风建设。以促进学生主动学习、健康成长为目标，以学生行为习惯养成、品格教育为主要内容，加强常规学生管理工作。 2、强化服务意识，提高行政管理效率。构建以教学为中心、以学生为主体的服务理念，提高服务质量和服务品质，满足教师和学生的合理要求。 3、加快推进数字化校园建设，完成数字化校园建设任务，逐步提高校园管理信息化水平。加快校园监控系统建设，做好校园安全应急预案，加强校园安全管理，提高校园安保能力。 4、进一步加大招生宣传力度，创新招生工作思路，进一步完善招生工作过程管理。稳定办学规模，提高生源质量。加强创业教育和创业培训，推动创新创业教育改革。规范顶岗实习管理，拓宽就业的渠道，巩固毕业生就业率，提高就业质量。 5、继续实施科学人文艺术教育工程，继续打造融职教文化、地域文化、大学精神于一体的校园主流文化。充分发挥大学生社团文化育人和服务地方的功能。以学生社团为主导，开展形式多样的主题活动和丰富多彩的校园文体活动。 （六）强化财务管理和监察审计，推进廉政作风建设 1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善党委中心组学习制度，按照全面从严治党的要求，切实加强党的工作。严格贯彻执行中央八项规定和省、市委相关要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。认真落实党委在党风廉政建设方面的主体责任和纪委的监督责任，加强党员领导干部廉政教育,增强廉政意识，扎实推进党风廉政建设。 2.加强基层党组织建设，深入开展“学习型、服务型、创新型”党组织创建活动，进一步提高基层党组织的战斗力和凝聚力，为学院中心工作提供坚强的思想、政治和组织保障。 3.进一步开源节流，加强财务预算管理和审计监督，加强对招投标、物资采购和项目验收工作的监督。加大审计工作力度，规范经济行为。积极争取政府化解债务。继续开展节约型校园建设。 4.切实关心教职工切身利益，进一步提高教职工福利待遇。 二、收支预算说明 （一）收入预算说明 1．收入预算增减变化情况。 2015年部门预算收入4973.08万元，比上年4652.27万元增加320.81万元，增长6.8%。其中：公共财政预算拨款1882.44万元，比上年1688.04万元增加194.4万元，增长1.15%,主要是人员变动及调资等原因增加了拨款数；预计事业收入4462.75万元，其中纳入财政专户管理的收入安排的资金3090.64万元，比上年2964.23万元增加126.41万元，增长4.2%，主要是学生数增加，学费收入相应增加。 由于我院学费、住宿费收入工作主要集中在9、10月份，目前尚未确定学生数，2015年纳入财政专户管理的收入安排的资金暂估3090.64万元，比上年略有增长。 （二）支出预算说明 2015年部门预算支出总计4973.08万元，比上年4652.27万元增加320.81万元，增长6.8%。其中，基本支出4826.35万元，项目支出预算146.73万元。具体情况如下： 1、基本支出预算4826.35万元, 占支出总预算97%，比上年4505.54万元增加320.81万元，增长7.1%。主要原因是人员变动及调资等原因增加了人员经费的支出。 （1）工资福利支出预算3033.92万元，占本类支出预算62.8%，比上年2168.9万元增加865.02万元，增长39.8%。 （2）商品和服务支出预算1012.68万元，占本类支出的20.9%，比上年1735.25万元，减少722.57万元，降低41.6%。 （3）对个人和家庭的补助支出预算779.75万元，占本类支出预算的16.1%。比上年601.39万元增加178.36万元，增长29.6%。 2、项目支出预算146.73万元, ，占支出总预算3%，与上年持平。 二�一五年四月二十四日 |
