孙晓峰指出,考核旨在肯定成绩,激励先进,总结经验,推动发展。一要高度重视,精心组织。要准确把握考核内容、标准、要求,熟悉考核对象情况,高质量完成考核任务。二要实事求是,客观公正。要突出工作实绩,将平时考查与年终综合考核结合起来,做到综合分析、综合评价,力求全面准确。三要突出亮点,注重特色。要结合年度工作中的重点工作、主要工作来评价工作,要着眼全省同类院校的对比中考察工作特色与亮点。四要规范程序,细致操作。要严肃认真、细致准确地开展考核工作,确保结果公正,维护教学秩序正常和校园安全稳定,形成好导向、好氛围、好成效。 此次年度考核范围包括所有系部、处室、中心,考核内容分为三个部分。一是考核小组对被考核单位履行职责和工作绩效的考核,占50%;二是被考核单位的满意度测评,占50%;三是获省级及以上表彰、奖励的单位给予适当加分。 考核会上,系部、处室、中心负责同志分别上台做了工作亮点汇报。与会人员对对各单位进行了满意度打分。
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