麦可思《2014年度报告》选取我院2013届2799名毕业生为调查对象，有效回收样本1246份，共涉及会计电算化、物流管理、工程造价等27个专业。《报告》分别从一年后的就业率、一年后的去向分布、一年后月收入，工作与专业相关度、工作与职业期待，就业现状满意度、半年内离职率，校友满意率，学生与教师交流程度以及毕业生就业单位规模等方面对我院2013届毕业生反馈情况进行了全方位梳理。并就我院两年来（2012届和2013届）的各项数据与全国高职院校平均水平以及各专业数据进行了对比分析，指出了我院工作亮点和变动趋势，针对未来需要改进的工作环节提出了意见和建议。
报告解读会后，院领导孙晓峰、王进、施运华、谭维奇与麦可思专家进行了深入交流。
孙晓峰高度评价了麦可思年度报告，认为报告真实、可靠、深入、到位，富科学性，有代表性。报告高度契合了个性化评估中的“符合度、支撑度、吻合度、保障度、满意度”。他指出，人才培养质量是学院的生命线，不断提高人才培养质量是学院的永恒主题。就业是衡量人才培养质量的重要方面和重要标志。社会越来越重视办学的第三方评价。人才培养既要重视过程，也要重视结果；既要重视目标，也要重视成效。人才培养质量的评价体系应该全面、综合、多元。除了引进第三方评价体系以外，我院还要尽快建立学生评价系统和毕业生跟踪调查系统，以不断改进和提升我院人才培养质量。
各系部、处室、中心主要负责同志参加了报告解读会和座谈交流会。教师代表百余人参加了解读会。（图/闻胜海 李三平）
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