根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、《安徽省市直事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）的精神，经市人力资源和社会保障局同意，安庆职业技术学院面向社会公开引进、招考专业带头人、专任教师及专职辅导员，现就有关事项公告如下： 一、招聘计划与招聘条件 根据学院人才需求实际，本次公开引进5名专业带头人、8名专任教师、5名专职辅导员，共18名。 学历、年龄及其它相关条件，详情见附表《安庆职业技术学院2011年公开招聘专业技术人才计划表》。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、招聘程序 （一）报名与资格审查 1、报名时间及方式： 专业带头人及专任教师：报名自公告之日起至 专职辅导员：报考人员于 2、资格审查： 专职辅导员报名同时进行资格初审（需签订诚信承诺书，并收取每科笔试费45元，计90元/人)。专任教师岗位资格审查安排在面试前。 资格审查时，需提供如下证件： ① 本人有效居民身份证原件及复印件； ② 毕业证书、学位证书、获奖证书、资格证书、职称证书、技能证书等原件及复印件； ③ 应届毕业生（报考专任教师岗位）另须提供学生证原件或学校有效证明，以及所在学校就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件； ④ 已就业的报考人员另须提供单位同意报考证明； ⑤ 报考专职辅导员岗位的另须提供党员关系及从事高校专职辅导员工作一年以上经历的证明材料； ⑥ 两寸免冠正面同底照片5张； ⑦ 相关的复印件装订成册。 3、领取准考证：报考专职辅导岗位的人员于 （二）笔试 报考专职辅导员岗位的人员，参加笔试，笔试科目：《高等教育理论》和《公共基础知识》，合卷，满分100分。其中《高等教育理论》60分，内容为高等教育学、心理学；《公共基础知识》40分，内容为英语、计算机操作、常识判断推理。 笔试时间： （三）面试 为确保本次公开招聘工作顺利进行，市人力资源和社会保障局、市纪委、监察局和安庆职业技术学院抽调专人共同成立公开招聘人员工作领导小组。面试工作由招聘工作领导小组统一组织，并制定面试工作指导意见，由学院组织实施。 1、面试时间与地点：专业带头人、专任教师的面试时间安排在6月上旬；专职辅导员的面试时间安排在6月底，具体时间、地点另行通知。 2、面试对象的确定： （1）专业带头人、专任教师通过资格审查即可参加面试。 （2）专职辅导员根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定参加面试人选，如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入面试。 3、面试内容： （1）报考专业带头人、专任教师岗位的人员，采取说课面试的方式进行。报考人员根据所报考的专业，在指定的教材中随机抽取说课内容，提前一小时封闭进行备课。说课时间不少于20分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。说课按满分100分计分。 （2）报考专职辅导员岗位的人员，采取结构化面试的形式进行，时间为20分钟，并按规定缴纳面试费80元/人（缴纳方式另行通知）。主要考察应聘人员仪表仪态、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。面试按满分100分计分。 4、面试成绩计算 专业带头人、专任教师岗位的人员面试成绩即为总成绩； 专职辅导员岗位的人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 （四）体检与考核 依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定体检、考核对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序并结合考官组建议）。 安庆职业技术学院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检。对体检合格人员（体检不合格取消本次聘用资格）组织考核并集体研究确定拟聘用人员，最后报送市人力资源和社会保障局批准。 在招聘过程中，凡出现不符合聘用条件或自动放弃的，按照总成绩从高分到低分的原则等额递补。递补只进行一次。 （五）聘用 市人力资源和社会保障局确定拟聘用人员并予公示一周。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。 有关招聘政策和考试等信息，请登录安庆市人力资源和社会保障局网站（www.aqldbz.gov.cn）、安庆职业技术学院网（http://www.aqvtc.cn/）查询查阅。 咨询电话：0556―5283189、5283029。 安庆市人力资源和社会保障局 二�一一年五月四日 附表：安庆职业技术学院2011年招考专业技术人才计划、安庆职业技术学院2011年公开招聘人员报名登记表、应聘人员个人基本情况表 |
