2010年，我院“以就业为导向”，贯彻“全员化、全程化、专业化、信息化”的工作方针，全院上下群策群力，强化就业指导，拓宽就业渠道，尤其是落实责任，强化考核，强力推行毕业生就业工作院系两级管理，在提高毕业生的初次就业率、就业竞争力和增强学生就业意识、创业意识等方面取得了显著成绩。2010年我院共有高职毕业生2020人，初次就业率为98.56%（截止到
依据《安庆职业技术学院毕业生就业工作院系两级管理暂行办法》，2010年11月―12月，我院对毕业生就业工作进行了三个层面的检查考核，一是招就处分专业随机抽取了一批应届毕业生，采用电话和电子邮件的方式进行了调研；二是各系对毕业生就业工作进行了自查，并形成了自查总结报告；三是学院毕业生就业工作领导小组及其办公室（就业指导中心）组织了一批就业工作管理干部、相关部门负责人、教师和学生代表深入各系，对就业工作的组织领导、机构建设、经费的投入和使用、硬件建设、就业工作队伍建设、就业市场开拓和就业基地建设、就业工作调查研究、就业工作特色以及师生对就业工作的满意度等诸多方面进行了全面考核，并严格按照考核结果评选出两个就业工作先进集体和18个就业工作先进个人。
我院推行毕业生就业工作院系两级管理，使学院就业工作重心下移，其根本目的是明确学院职能部门与各系之间的责权关系，集思广益，群策群力，激活各部门就业工作活力，逐步形成我院“导教结合，部门联动”和“全院统筹，各系主抓”的就业工作机制与格局。
目前，我院毕业生就业工作呈现出欣欣向荣局面，正朝着可持续方向发展。
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