6月4日上午，我院在学术报告厅召开创建示范高职暨机关作风效能建设推进会。党委书记江洪，党委副书记、院长孙晓峰在会议上讲话。党委副书记张旺牛解读了《安庆职业技术学院教职工年度考核暂行办法》文件精神，副院长余祖文、施运华、毕明生出席会议，会议由院纪委书记方天祜主持。院机关各处室负责人在会上作了表态发言。
江书记指出，今天会议的主要目的是按照“创先争优”活动总体要求，立足我院创建省级示范的实际，结合学院《教职工年度考核暂行办法》的颁布实施，对机关处室的作风效能建设进行一次全面的动员和推进，促使机关处室的工作作风进一步改进，工作效率进一步提高，工作质量进一步提升。当前，学院发展正处在创建省级示范的关键时期，深入推进机关处室作风效能建设，是促进学院跨越发展的重要举措，是学院创建示范的迫切要求。 江书记指出，学院机关处室在工作作风和效能建设方面主要存在着学习意识不够，工作主动意识不够，为教学、为系部服务意识不够，争先进位意识不够，考核监督机制不利等问题，他要求从五个方面加以改进和提高：一是要努力构建学习型和谐处室。要营造良好的学习氛围，倡导“人人学习、终身学习”理念，处室人员要养成终身学习和工作学习化、学习工作化的习惯，以学习强素质，以学习促本领。要优化处室工作机制，要通过完善工作流程、工作规则和行为规范，逐步实现处室工作制度化、程序化、规范化，达到处室工作高效运转的最终目的。要以人为本促进和谐。要以行之有效的措施激发活力、凝聚人心，促进工作，营造处室上下一条心，工作拧成一条绳的和谐氛围，不断提高处室的凝聚力和战斗力。二是要切实增强制度执行力。职能处室是学院各项规章制度执行的主体，承担着相应工作的宏观指导、协调服务、监督检查的任务，要详细掌握制度内容，切实提升执行能力。三是要牢固树立服务意识。要主动服务、规范服务、创新服务。各项工作要实行首问负责制，不推诿不拖延，做到件件有着落，事事有回音。处室工作人员的工作代表了学院的形象，要走出办公室，服务到一线，不断探索为系部、为师生做好服务的切入点和着力点。四是要牢固树立争先进位意识。要形成赶学比超的工作氛围，要加强与上级机关的联系，加强与兄弟院校的横向交流。五是要严格检查考核监督。各级领导干部要切实负起领导责任，要进行工作督查制度，要严格奖惩和责任追究制度,要形成作风和效能建设的长效机制。 江书记最后号召学院全体机关工作人员，在学院创建省级示范申报工作的攻坚时刻，保持昂扬的斗志，坚持优良的作风，不断提升工作的效能，为创建省级示范工作贡献更大的力量。
孙院长在会上指出，学院争创省级示范高职，全院上下必须付出艰苦的努力，必须有良好的精神状态，有务实的工作作风，有较高的工作效率，有一流的工作质量。机关处室是学院的司令部、参谋部，地位重要、功能特殊，必须率先垂范，发挥带头作用。他通过列举身边事例，指出因体制与机制不活、少数同志工作积极性主动性不高、敬业精神不强等主客观原因，学院存在着忙闲不均、苦乐不均，干与不干、干好干坏差别不大的现象，少数同志纪律松弛、心态浮躁、作风疲沓、工作拖拉。学院必须靠效能提升形象，以有为争取有位，要明确“抓班子带中层，抓中层带机关，抓机关带全院”的推动策略，建立并强化责任制，建立立即就办、一抓到底的落实机制，建立和完善各项规章制度，加强督查和考核严格奖惩兑现，在全院层面上加强效能建设。 孙院长对学院全体机关工作人员提出了四点要求：一要强化责任意识；二要树立服务理念；三要发扬务实作风；四要提高工作效率。他强调，创建示范是一股强劲东风，是一次重大机遇，是一场全新考验，希望全体机关工作人员鼓足自信的底气，鼓足拼搏的锐气，鼓足创新的勇气，努力把学院机关建成学习型、实干型、创新型机关，为学院创建省级示范高职作出新的更大贡献。
院机关全体工作人员参加了会议。 |
