为加强教师队伍建设，提高教育教学管理水平。经学院党委研究决定：面向社会公开招聘2名编外人员（技术性岗位），具体公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位
拟计划面向社会公开招聘技术性岗位2人。详见附表《安庆职业技术学院2017年公开招聘编外人员（技术性岗位）计划表》。
三、报名条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的思想政治素质，热爱教育工作；
3、学历学位要求参照附表；
4、“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年7月30日以后出生”（其它涉及年龄计算的依此类推）,年龄要求参照附表。
5、身体健康、乐观开朗、吃苦耐劳、责任心强。
（二）岗位条件
1、需具有硕士学位及以上；
2、热爱教育事业，有较好的表达、沟通能力；
3、有良好的职业道德和责任心。
(三)下列人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；
2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
3、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘方式及程序
按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1、报名时间
2017年8月31日9:00至9月2日17:00，逾期不予补报。
2、报名方式
报考人员于9月2日17:00前到安庆职业技术学院组织人事处现场报名，报名时需携带本人身份证、学历学位证书原件（需提供学信网上学历学位证明报告）及复印件，个人应聘简历、报名登记表及相关材料。报名登记表请登陆安庆职业技术学院网站（http://www.aqvtc.cn/）首页,在《招聘公告》下载，如实填写考生基本资料，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息并签署“诚信承诺书”，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。
（二）资格审查
学院监察审计处和组织人事处将对参加报名的人员进行资格审查，审查内容主要包括：学历学位证书、个人应聘简历及相关材料等。
（三）面试
1、面试对象
通过资格审查人员才能参加面试，每个岗位的面试人数原则上不少于3人，低于3人的岗位需经学院研究决定是否继续招聘。参加面试人员名单将在学院网站进行公告。
2、面试方式
面试成绩满分100分,采取说课面试。面试成绩设定最低分数线60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
3、面试时间、地点
面试时间、地点:另行公告。
（四）考察与体检
（1）根据招聘计划数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定参加体检、考察人员。
（2）体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，费用自理。
（3）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。
（4）对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示
对体检考察合格者，确定拟聘用人员名单并在学院网站予以公示。
五、聘用与待遇
公示结束后，按照《安庆职业技术学院编外聘用人员管理暂行办法》规定签订聘用合同，试用期结束后确定为正式内聘人员,聘用期间待遇参照在编人员有关规定执行。
六、其他
本次统一组织的招聘不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0556—5283027（邓老师）0556—5283029（李老师）
监督电话：0556—5284635（王老师）
附件：相关材料
安庆职业技术学院招聘工作领导小组
2017年8月31日