各系部、处室、中心：
根据省教育厅《关于做好2012年度高校教师和实验技术人员专业技术职务评聘工作的通知》（皖教秘人〔2012〕77号）和安庆市人社局《关于2012年度专业技术资格评审工作有关事项的通知》（宜人社秘〔2012〕179号）文件精神，2012年高校教师中级专业技术资格推荐评审工作即将开始，现就有关事宜通知如下：
一、任职资格评审所依据的标准条件
高校讲师专业技术职务任职资格申报、推荐和评审按照《安徽省高职高专院校教师专业技术资格条件（试行）》(教人〔2009〕2号)文件执行。
高校实验师专业技术职务任职资格申报、推荐和评审，按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》(皖教人〔2010〕1号)文件执行。
二、任职资格评审所需要的主要材料
除《申报表》外，其它申报材料，报送学院组织人事处时只报送已审核的各类材料复印件，申报材料不退还。各系部在送职能部门审核材料时必须提供申报者的有关原始材料，并将申报者原始材料最后送至组织人事处，以便评审时专家调阅。
申报高教系列职称者需提交以下材料，其中，第3-9项材料按顺序装订成册。申报人员要按统一要求顺序，将所有申报材料的复印件装订成册，装订规范美观。
(1)《高等学校教师专业技术资格申报表》一式2份；
(2)《高教系列任职资格评审简明情况登记表》，一式15份；
(3)《申报人诚信承诺书》；
(4)各种证书复印件，包括：外语和计算机应用能力合格证书（免试证书）、学历（位）证书、继续教育证书、专业技术职务资格及聘任证书、教师资格证书、科研成果证书、获奖证书等；
(5)《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》；
(6)述职报告及其评议意见的复印件；
(7)承担科研、教研任务的项目书复印件；
(8)任现职以来的论文、论著复印件（含版权页）；
(9)担任班主任、辅导员、实习管理、实训室(专业实训基地)建设与管理或其他教育教学管理工作材料复印件。
三、推荐评审工作程序
（一）申报
1、各系部要在认真组织学习文件的基础上，根据专业建设的需要，认真组织本系部教师申报职称。
2、申报人向所在系部递交晋升专业技术职务的申请。处室兼职教师申报职称到所在系部申报。
3、申报人要认真学习文件精神，对照申报职务的专业技术资格条件，按条款项目及材料装订顺序（目录）精心准备材料，按时申报。
4、为确保材料真实可靠，申报人须签订诚信承诺书。
（二）审核
1、系部初审：系部要成立职称推荐工作小组，负责本系教师申报职称的指导、考核、审核、推荐等。在个人申报的基础上，申报人所在系部要审核申报人所提交的原始材料包括复印件，并将所有材料公示3天。然后，根据申报者条件，决定是否向学院推荐。推荐时，系部须提供书面推荐报告，内容包括系部推荐小组人员组成、申报人基本情况及符合资格条件情况、审核及公示情况等。
2、职能部门审查：教务处负责审查申报人在教育教学、专业实践、教学业绩、教研科研业绩等方面成果；学生处负责审核任期内是否担任班主任、辅导员等情况；组织人事处根据档案核对申报者提交的学历、资历等有关材料，结合教务、学生等部门的审查意见，对照申报条件，决定是否受理申报人的材料。审核人要在所负责审核的材料上签字并加盖处室印章。
（三）评审
1、院中级职称评审委员会评审：学院成立中级职称评审委员会，通过评议、答辩等方式衡量申报者的学术水平和发展潜力，决定是否晋升相应专业技术职称。
2、公示：对评审通过人选，在全院范围内公示7天。
3、审定：院长办公会议最后审定通过。
四、评审工作总体安排
10月10日至10月17日：学院召开中级职评工作会议，进行工作部署；系部召开会议，学习教人［2009］2号、教人［2010］1号等文件精神及2012年职评工作要求，传达至每一位教职工。
10月18日至11月5日：个人准备申报材料。
11月5日至11月8日：系部审核、公示；向学院报送推荐材料，并提交系部推荐报告。
11月9日至11月11日：相关职能部门审核。
11月12日至11月21日：院召开中级职称评审委员会会议评审；公示。
11月22日至11月26日：院长办公会通过评审结果；向市人社局报送材料。
五、严格推荐工作要求
1、强化岗位管理。坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接，严格在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱离的资格评审。
2、严格坚持标准。各系（部）在教学考核、科研评价、学术评鉴等方面，要严格按照文件规定的资格条件，坚持统一标准，坚持以能力业绩评价为重点，确保条件面前人人平等。
3、切实加强领导。专业技术职务评聘工作关系广大教师切身利益，务必加强领导，周密计划，精心组织，认真有序做好专业技术职务的推荐、申报和评聘工作。
4、深入宣传教育。各系（部）要将今年专业技术职务评聘的有关文件规定积极向广大教师宣传，使其能够了解、掌握专业技术职务评聘的政策精神，教育广大教师树立正确的参评理念，正确对待评审结果。
5、切实规范程序。各系（部）要严格执行评审程序开展推荐工作。严格坚持院系两级公示制度，对公示有异议的，要及时调查核实，确保上报的材料和人选不存在争议。
6、严禁弄虚作假。各系（部）要高度重视并广泛宣传专业技术职务评聘工作的严肃性，要求申报人员签订诚信承诺书。要严格审核、验证申报者提交各种材料，确保申报材料真实可信，一经发现弄虚作假，必须严肃处理。
六、说明
1、所有申报材料均在组织人事处网页下载栏下载。
2、《高等学校教师职务任职资格申报表》打印时要用16开纸、双面打印；《高教系列任职资格评审简明情况表》用A3纸打印；其它材料统一用A4纸复印或打印，以便统一装订成册。
二〇一二年十月九日